为强化医院管理，努力建设一支高素质的干部队伍，医院从2013年初开始在全院范围内实现科主任、护士长竞聘上岗制度。竞聘坚持本人自荐与民主推荐相结合、群众测评与组织考核相结合，坚持选拔任用品质好、能干事、干成事，具有开拓创新精神的优秀年轻干部。坚持公开、公平、公正的原则，引入竞争激励机制，坚持平等竞争，重能力、重实绩、重贡献，鼓励岗位交流，实行动态管理。

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